Der Mensch mag Abwechslung: Deshalb lebt gesünder, wer morgens nicht zu einer bestimmten Uhrzeit im Büro sein muss.
Flexible Arbeitszeiten fördern eine gesunde Lebensweise. Das geht aus der US-amerikanischen Studie des Wake Forest University Medical Centers hervor, bei der mehr als 3000 Mitarbeiter zu ihren Arbeitszeiten, sportlichen und gesundheitlichen Aktivitäten und ihrer Schlafdauer befragt wurden.
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Eine Studie zeigt: Flexibel arbeiten tut gut. (© Foto: dpa)
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Demnach werden flexible Arbeitszeiten überwiegend dazu genutzt, um einen gesünderen Lebensstil zu pflegen und auf diese Weise Krankheiten vorzubeugen:
Manche gehen später ins Büro und haben dafür vor dem Frühstück gejoggt oder verlassen den Arbeitsplatz früher, um einen frühabendlichen Yoga-Kurs zu besuchen. Dieses durch die Gleitzeit geförderte Verhalten soll das Erkrankungsrisiko senken und die Gesundheit der Arbeitnehmer im Vergleich zu Angestellten mit starren Arbeitszeiten fördern.
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(sueddeutsche.de/sid)
Naja, liebe SZ, dieser Artikel passt doch wunderbar zu der eingeführten Zeitbeschraenkung der Kommentarfunktion.
Schlagen Sie dann doch folgendes vor: Arbeitsstart erst ab 19:00 Uhr, dann waere alles wunderbar hier...
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Das gilt aber nur dann, wenn man entweder das Gefühl hat, sich vorm Chef profilieren zu müssen (im Volksmund: Arschkriechen) oder das schlechte Gewissen zu beruhigen sucht, das sich durch reines "Alibi-Absitzen" der Arbeitszeit angestaut hat.
Ersteres resultiert aus mangelndem Selbstvertrauen und/oder Rückgrat, zweiteres aus Faulheit.
szusagen mit Gleitkommentarzeiten.
heutzutage sieht es wohl eher so aus, dass man früh kommt und spät geht.
Viele Leute wollen eigentlich noch was von ihrem Abend haben, aber es wird halt gerne gesehn, wenn man Abends länger im Büro bleibt, weil der Chef erst um 11 kommt und bis um 9 sitzt.
Da führt natürlich das ganze Prinzip ad absurdum und deshalb wäres mir fast recht, man würde wieder weg gehn von dieser pseudoflexiblen Arbeitszeit. 8to5 reicht auch