Die Krise ist vorbei, der Konjunkturmotor brummt wieder. Das kommt Schulabgängern auf der Suche nach einer Lehrstelle zugute. Die Chancen sind regional aber sehr unterschiedlich. Mitunter greifen Unternehmen zu besonderen Lockmitteln.

In den vergangenen beiden Jahren stand die Lehrstellensuche vielerorts im Zeichen der Krise. Viele Betriebe mussten sparen und bildeten weniger aus. Jetzt geht es wieder aufwärts in der Wirtschaft, damit hat sich auch die Ausgangslage für Lehrstellenbewerber verbessert. Jugendliche sollten sich aber auch überregional nach einer Stelle umschauen. Und sie dürfen nicht nur Trendberufe im Blick haben.

"Wir gehen davon aus, dass sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt weiter entspannen wird", sagt Andreas Pieper vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. "Das Angebot an Lehrstellen wird voraussichtlich wachsen und die Zahl der Bewerber weiter sinken."

Jugendlichen kommt nicht nur die wirtschaftliche, sondern auch die demografische Entwicklung zugute. Sie sei gerade im Osten "dramatisch": "Die Zahl der Schulabgänger hat sich dort in den letzten zehn Jahren halbiert", sagt Pieper. "Die werden inzwischen von den Unternehmen regelrecht umworben." Das gehe soweit, dass einige Betriebe passenden Bewerbern als Anreiz etwa einen Laptop spendierten, wenn sie bei ihnen eine Lehre machen.

Mangelware sind geeignete Anwärter auf einen Ausbildungsplatz etwa im Handwerk: "Wir haben eine deutliche Bewerberlücke", sagt Alexander Legowski vom Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) in Berlin. Mehr als 7000 Lehrstellen seien im vergangenen Jahr im Handwerk unbesetzt geblieben - viele davon im Osten. Aber selbst in Städten wie München habe es bis zu 50 freie Stellen pro Bewerber gegeben. "Und das wird in diesem Jahr nicht besser werden."

Solche Zustände gibt es aber längst nicht überall. Denn bei den Aussichten auf eine Lehrstelle gibt es große regionale Unterschiede. "Das Matching-Problem bleibt", sagt Pieper. Gemeint ist: Angebot und Nachfrage passen nicht immer zusammen. Und nicht jeder Bewerber findet dadurch etwas Passendes vor seiner Haustür und in seinem Wunschberuf. "In einigen Regionen und Branchen ist die Lage weiter angespannt."