Von Nicola Holzapfel

Müssen Männer Karriere machen? Und was wollen eigentlich die Frauen? Ein Interview mit dem Männerforscher Michael Cremers über die Probleme von Jungen bei der Berufswahl.

"Neue Wege für Jungs" heißt die Antwort auf den jährlichen Girls' Day. Bereits zum sechsten Mal bekommen Mädchen an diesem Tag schulfrei, um technische Berufe kennenzulernen. Was ihre Klassenkameraden währenddessen machen, blieb bislang den Lehrern überlassen.

Erstmals gibt es nun in diesem Jahr auch für die Jungen ein bundesweites Pilot-Projekt. Das Jungen- und Männerforschungsinstitut Dissens in Berlin wird die Aktion wissenschaftlich begleiten. Ein Interview mit dem Sozialwissenschaftler Michael Cremers von Dissens über Jungenarbeit.

sueddeutsche.de: Was für "neue Wege" sollen Jungs denn gehen?

Michael Cremers: Jungen wie Mädchen wählen Berufe geschlechtstypisch aus. Natürlich orientieren sie sich auch am Arbeitsmarkt, aber einen großen Einfluss üben Rollenbilder aus. Das gilt für die Wahl von Ausbildungsberufen genauso wie bei der Studienentscheidung. "Neue Wege für Jungs" soll das aufbrechen. Es geht darum, auf mehr Möglichkeiten bei der Berufswahl hinzuweisen und Jungen auch für Tätigkeiten zu öffnen, die nicht typisch männlich sind.

sueddeutsche.de: Aber was bringt es, Jungs für schlechter bezahlte Frauenberufe zu interessieren?

Cremers: Die Bezahlung ist doch nur ein Aspekt. Es gibt typische Frauenberufe, die für Jungen interessant sein können. Anderen Menschen zu helfen oder Kinder zu erziehen, ist nicht nur harte Arbeit, sondern vermittelt auch ein Gefühl des "Gebrauchtwerdens". Das ist vor allem in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit nicht zu unterschätzen.

Aber viele denken wegen immer noch vorhandener Männlichkeitsvorstellungen gar nicht darüber nach. Dann heißt es zum Beispiel: "Das kann ich nicht machen. Das wäre weibisch."

Eine wichtige Rolle spielt da auch der Freundeskreis. Wenn ich als Junge sage, dass ich Erzieher werden will, muss ich mir vielleicht blöde Sprüche anhören.

sueddeutsche.de: Die neuen Beratungs-Angebote für Jungen tragen Titel wie "Baustelle Mann". Einmal ist die Rede davon, Jungen "vom Druck der Männlichkeit" zu entlasten.

Cremers: Man muss mit den Jungen gemeinsam thematisieren, welche Vorstellungen von Männlichkeit sich entwickeln und wie man damit umgehen kann. Wer oder was bestimmt eigentlich, ob ein Beruf typisch männlich oder weiblich ist? Warum sind Teilzeitjobs bei Männern weniger akzeptiert als bei Frauen? Ist es männlich, wenn Führungskräfte 70 Stunden die Woche arbeiten?