Viele Arbeitnehmer behalten es lieber für sich - aber wer möchte, darf frei mit Kollegen über sein Gehalt sprechen. Der Chef kann niemanden zur Verschwiegenheit zwingen, urteilte jetzt ein Gericht.
Ein Tabu-Thema weniger: Arbeitnehmer dürfen frei über ihr Gehalt reden. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommerns in Rostock (Az.: 2 Sa 237/09), auf das die Rechtsanwaltskammer in Düsseldorf hinweist. So seien Klauseln im Arbeitsvertrag unwirksam, die zum Stillschweigen über die Höhe der Bezüge verpflichten.
Bild vergrößern
Der wirtschaftliche Aufschwung zeigt Wirkung. Arbeitnehmer haben im zweiten Quartal 2010 mehr Geld in er Tasche als noch im Vorjahr. (© dpa)
Anzeige
Ein Arbeitnehmer hatte sich trotz eines entsprechenden Passus in seinem Vertrag mit einem Kollegen über seine Bezüge ausgetauscht und prompt eine Abmahnung erhalten. Dagegen zog er vor Gericht - und gewann.
Die Klausel benachteilige den Arbeitnehmer unangemessen, urteilten die Richter. Jeder Angestellte dürfe frei über sein Gehalt reden. Das Gespräch mit Kollegen sei schließlich die einzige Möglichkeit festzustellen, ob der Arbeitgeber bei der Lohnhöhe den Gleichbehandlungsgrundsatz einhalte.
Ein derartiges Redeverbot verstoße auch gegen die sogenannte Koalitionsfreiheit, weil es Mitteilungen über die Lohnhöhe an eine Gewerkschaft verbiete. Wenn aber die Gewerkschaften die Lohnstruktur eines Unternehmens nicht kennen, seien sinnvolle Arbeitskämpfe unmöglich.
Griechenland in der Schuldenkrise
- Gehältervergleich In luftiger Höhe ist nur Josef Ackermann 15.07.2010
- Gehaltsvergleich bei Berufseinsteigern Reich, reicher, Pharmabranche 19.06.2010
- Finanzidee Großbritannien plant Akademikersteuer 10.08.2010
- Gehältervergleich Gleicher Job, acht Prozent weniger 25.10.2010
- Faires Gehalt Weil ich es wert bin 16.10.2010
- DIW-Studie: Geschlechtervergleich Vermögen ist männlich - Schulden sind's auch 13.10.2010
- Bizarre Jobs Brutzeln im U-Boot 05.10.2010
(sueddeutsche.de/dpa/holz)
Wichtiger Artikel. Die Geheimniskrämerei hilft tatsächlich nur den Arbeitgebern. Für höhere oder gerechte Entlohnung sollte man sich mit seinen Kollegen austauschen, zumindest am Mittagstisch oder Abends beim Bier. Und wer nicht direkt darüber sprechen mag, kann sein Gehalt mit Kollegen auch im Netz vergleichen, z.B.
http://www.companize.com/gehaltsvergleich (Deutschland)
http://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm (International)
http://www.payscale.com/ (International)
Ist das Urteil (Az.: 2 Sa 237/09) eigentlich schon ein Jahr alt?
Trifft man einen Kollegen aus den USA, Belgien, Frankreich, England, Slowakei oder sonstwoher, ist immer eine der ersten Gespräche unter 4 Augen. Und wieviel verdienst du. Diese Geheimniskrämerei ist genau das, armselig wie eine Krämerseele.
Trifft man einen Kollegen aus den USA, Belgien, Frankreich, England, Slowakei oder sonstwoher, ist immer eine der ersten Gespräche unter 4 Augen. Und wieviel verdienst du. Diese Geheimniskrämerei ist genau das, armselig wie eine Krämerseele.
Genau so denke ich schon mein ganzes Leben und handle auch danach, ich lasse es mir nicht nehmen über Löhne zu reden.
Weil es ist nichts weiter als ein Unterdrücken = Einschüchterungstaktik von den Arbeitgebern.