Schwarzweiß oder Farbe, hoch oder quer, Brille oder nicht? Bei Bewerbungsfotos sind Jobsucher oft unsicher. Welche Tipps Experten geben - und was Personaler zum Lachen bringt.

Bei Bewerbungen fällt oft der erste Blick aufs beigefügte Foto. Dessen Wert sollte daher nicht unterschätzt werden. Das gilt heute mehr denn je: Weil auch in Deutschland immer mehr Bewerbungen online verschickt werden, steigt die Gefahr, unpassende Fotos auszuwählen.

"Online-Bewerbungen verführen dazu, dass man sich am Computer die Bilder selbst zurechtschneidet", sagt Sascha Theisen vom Karriereportal StepStone in Düsseldorf. Da werde schon mal ein Urlaubsfoto genommen und mit einem anderen Hintergrund versehen - ein seriöses Bewerbungsfoto sieht anders aus. "Am Profi-Fotografen kommt kein Bewerber vorbei", sagt Theisen."Mit einem solchen Foto zeigt der Bewerber, dass ihm die Sache ernst ist."

Ein offener, direkter Blick

Bewerbungsfotos gehören für die Fotografin Christine Blohmann aus Berlin zum Alltagsgeschäft. Bewerber sollten nicht nur nett gucken, sondern einen freundlich-bestimmten Ausdruck haben, rät sie. Wichtig sei ein offener und direkter Blick, auf keinen Fall solle an der Kamera vorbei geschaut werden. Und das Foto gibt es nicht in zwei Minuten: Bei Christine Blohmann kommen die Bewerber gleich mit mehreren Oberteilen und werden vor den Aufnahmen gründlich beraten.

Auf Wunsch kommt eine Visagistin hinzu. Etwa eine Dreiviertelstunde dauert das Shooting. Wichtig an den Bildern ist laut der Fotografin, dass das Gesicht im Mittelpunkt steht. Rundherum sollte nicht zuviel Raum sein. Der Hintergrund sollte in der Regel eine neutrale Farbe haben. "Bunte Hintergründe wirken oft niveaulos."

Nicht immer ein Zweireiher

Die Kleidung der Bewerber hängt von ihrem Wunsch-Job ab. In konventionellen Berufen sollten Männer Hemd, Krawatte und Sakko tragen. Frauen machen mit einem Blazer, dezentem Schmuck, etwas Make-up und ordentlicher Frisur nichts verkehrt.

"Wenn sich ein Mann für einen kreativen Beruf bewirbt und ein Foto im schwarzen Zweireiher mitschickt, kann das natürlich kontraproduktiv sein", gibt Theisen von StepStone zu bedenken. Der Bewerber sollte bei seiner Kleidung stets im Hinterkopf haben, wie er in seinem Wunsch-Job gekleidet sein müsste. Muss er repräsentieren, arbeitet er ausschließlich im Büro, ist das Umfeld eher konventionell oder flippig?

Es ist jedoch für keinen Beruf sinnvoll, sich in Kleidung mit auffallenden Logos oder Prints fotografieren zu lassen. "Das geht gar nicht", sagt Blohmann, die auch schon mal Kunden mit unpassender Kleidung zum Umziehen nach Hause geschickt hat. Wenn sich Menschen für Jobs in verschiedenen Branchen bewerben, ziehen sie sich während des Fotoshootings um. Sie zeigen sich mal leger und mal konservativ, und das in verschiedenen Posen.

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