Angela Titzrath-Grimm, Head of Executive Management Development bei Daimler: "Unsere Unternehmenswerte sind wichtig bei der Bewerberauswahl"

Im Vorstellungsgespräch können Bewerber mit einem offenen und authentischen Auftritt punkten. Darüber hinaus sollte sich der Bewerber intensiv mit dem Unternehmen und der angestrebten Stelle auseinandergesetzt haben. Darunter verstehen wir auch, dass sich die Bewerber mit unseren Unternehmenswerten Begeisterung, Disziplin, Integrität und Respekt identifizieren können. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und sind uns deshalb auch wichtig bei der Bewerber-Auswahl. Der Kandidat sollte vermeiden, sich perfekt inszenieren zu wollen und somit ein falsches Bild von sich selbst zu vermitteln.

Bild: Daimler

7. März 2011, 09:17 2011-03-07 09:17:44