Fleiß und Talent
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Während aber Lehrstellen immer schwieriger zu besetzen sind, kooperieren Hotels verstärkt mit Berufsakademien und schätzen deren Absolventen als besonders motiviert, diszipliniert und kompetent. Voraussetzung dafür ist allerdings das Abitur. Die älteste Berufsakademie, aus der viele Hoteldirektoren hervorgegangen sind, ist die BA Ravensburg mit dem Studiengang Hotel- und Gastronomiemanagement. Schon seit vielen Jahren sei die Nachfrage nach Studienplätzen groß, sagt Simone Besemer von der BA. Seit 1999 gibt es deswegen zwei zeitlich versetzte Studiengänge. Die gezielte Ausbildung von Fach-und Führungskräften für den Hotelbetrieb scheint für viele Abiturienten attraktiver als eine Lehre zu sein - obwohl auch eine klassische Ausbildung bei Fleiß und Talent in die Direktionsebene führen könne, sagt Besemer. Dennoch: "Viele Hotels können sich vor Anfragen für die duale Ausbildung an einer Berufsakademie kaum retten."
Der Hotellerie und Gastronomie bleibt der Lehrstellenüberhang, vor allem in den Bereichen Restaurantfach und Küche. Wie groß die Auswahl für Schulabsolventen zwischen verschiedenen Unternehmen oft ist, zeigen branchenspezifische Jobportale wie Hotelcareer.de. Knapp 8000 Hotelkunden schreiben hier ihre Stellen aus, darunter viele Fünf-Sterne-Häuser auf der Suche nach Auszubildenden. Eintrittstermin: ab sofort/September 2008.
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- Erfahrungsbericht Assessment-Center Hart und wenig herzlich 19.06.2008
- Gutes Benehmen Schöner essen 03.12.2003
(SZ vom 28.8.2008/bön)
Voreiliges Buch "Der Pott ist dahoam"
Ich persönlich habe folgende Einstellung: Als Servicekräfte und Erstkontakt zum sehr geschätzten Kunden werden die Hotelangestellten - vom Reinigungspersonal über Empfang bis zum Servicepersonal - doch alle nach "Tarif" bezahlt (Tarif = MINIMUM!!) Läuft da nicht was schief?? Warum werden diese Stellen nicht mit attraktiveren Gehältern und Ausbildungstarifen versehen??
Ich habe mich vor 15 Jahren gegen die Hotelausbildung entschieden, hauptsächlich des Einkommens wegen. Und als Ausbildungsberater habe ich auch einiges seitens Ausbildungsbetrieb und Lehrlinge mitbekommen. Es gehören immer zwei Seiten dazu. Doch würde ich mir mehr Wertschätzung und Annerkennung (besonders in der Hotelbranche) wünschen. Dann wären auch keine 450(!!) Bewerbungsgespräche nötig, um den richtigen Azubi zu finden. Deutschland lebt immernoch in einer Servicewüste - verlangt besseren Service und bessere Sozialkompetenz der Servicekräfte. Aber bezahlt nur kurz über Hartz IV. Hier muß ein Umdenken stattfinden. Guter, persönlicher, kompetenter und schneller Service ist teuer - aber an der richtigen Stelle bei JEDEM Kunden lohnt sich die Investition.
Beste Grüße
"der wert der arbeit hängt auch mit der würde des menschen zusammen."
Möchten Sie das bitte elaborieren?
in solchen hotels kosten zimmer pro nacht oft mehr als jemand im monat verdient.
wenn die keine gerechten löhne zahlen, sollen sie vor die hunde gehen.
der wert der arbeit geht in unserer gesellschaft gegen null.
ohne leute die noch mit händen und körper arbeiten, kann auch ein manager nicht leben.
GERECHTIGKEIT muß wieder her,.
der wert der arbeit hängt auch mit der würde des menschen zusammen.
so gehts in einen neokapitalistischen system angloamerikanischer art, wie er bei uns immer mehr kommt
armes dt
Die Hotels wundern sich über zuwenig gutes Personal? Dazu mal folgende Informationen aus der Praxis:
Tatsächlich liegt das Gehalt einer vollzeit arbeitenden Hotelkauffrau oft unter 1400 brutto. Der eine oder andere mag auch 1700 bekommen, aber 2000 habe ich noch nie gehört. Und wer jetzt glaubt, das sei in großen Häusern wie Hilton, Steigenberger etc. anders, der irrt!
Vollzeit heißt in den mir bekannten Fällen Schichtdienst von 6:30-15:00 oder von 14:30-23:00, wobei immer erst ein oder zwei Wochen vorher der Dienstplan ausgehändigt wird. Das heißt eine langfristige Freizeitplanung ist unmöglich, wer z.B. regelmäßig einer Sportart nachgehen oder sich weiterbilden will, kann das vergessen. Der Discobesuch oder Racletteabend mit Freunden am Wochenende gelingt nur selten, weil schließlich auch auch Sa, So das Hotel geöffnet ist. Dafür kann man sich gelegentlich über 4 Tage frei am Stück freuen -natürlich in der Woche und nachdem man vorher zwei Wochen am Stück durchgearbeitet hat...
Sie meinen das kann doch gar nicht sein? Das ist bestimmt ein Einzelfall? Ich kann ihnen versichern: Es ist die Regel.
Ich kenne Leute, die machen den Job trotzdem gerne, weil sie noch jung sind und Spaß am Umgang mit den Gästen haben. Würde ich sie nicht besser kennen, würde ich an ihrem Verstand zweifeln, schon weil Harz4 nach allen Abzügen praktisch gleich viel einbringt.
Wenn man sich die Fakten ansieht und dann ein Jammern der Hotelbetreiber anhören muss, dann bleibt einem nur noch ein krankes Lachen.
"Da im Moment viele Menschen mit geringen Fähigkeiten um Arbeit konkurrieren, kann man die Löhne für diese Jobs niedrig halten."
Hier müsste man nun ergänzen: - was auch durchaus im Sinne des kapitalistischen Wirtschaftssystems ist. Ohne das Heer der Verzweifelten als Druckmittel könnte man die Löhne und Gehälter für die in abhängiger Beschäftigung arbeitenden Menschen ja nicht so niedrig halten wie sie sind (oder sogar immer weiter drücken), was wiederum bedeutete, dass sich die Riege der Manager dieser Misere bescheiden müsste. Undenkbar, das!
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