Von nini

Gleicher Job, ungleiche Bezahlung: Auch im selben Beruf verdienen Frauen häufig weniger als ihre männlichen Kollegen.

Frauen verdienen weniger, heißt es in vielen Studien. Ihre Durchschnittsverdienste liegen unter denen der männlichen Kollegen. Selbst wenn wichtige Einflussgrößen aufs Gehalt wie die Branche und Unternehmensgröße berücksichtigt werden, bleibt es bei einem kräftigen Abschlag wie eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt.

Auch der Gehaltscheck lohnspiegel.de, der auf anonymen Gehaltsangaben von mehr als 30.000 Beschäftigten basiert, bestätigt die unterschiedlichen Verdienstmöglichkeiten von Männern und Frauen. Sogar im selben Beruf verdienen Frauen mitunter mehr als 1000 Euro weniger.

Beispiel Pressereferent:

Frauen verdienen laut lohnspiegel.de beim Berufseinstieg in kleineren Unternehmen 1717,87 Euro, bei Arbeitgebern mit mehr als 500 Mitarbeitern 2147,84 Euro. Männer kommen dagegen auf 2622,86 Euro bzw. 3279,34 Euro.

Je höher die Position, desto größer werden die Unterschiede. Mit zehn Jahren Berufserfahrung und als Vorgesetzte verdienen Frauen bei Groß-Unternehmen 2597,44 Euro. Männer kommen dagegen auf 3965,79 Euro.

Dieser Vergleich basiert auf den Gehaltsangaben von 50 Beschäftigten. Es haben genauso viele männliche wie weibliche Pressereferenten an der Umfrage teilgenommen.


Beispiel Webmaster:

In technischen Berufen sind die Unterschiede offensichtlich weniger eklatant. Das gilt auf jeden Fall für die Webmaster. Berufseinsteiger verdienen in Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern monatlich 2140,35 Euro, in Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten 2890,41 Euro – wenn sie weiblich sind. Männer liegen mit 2330,34 bzw. 3146 Euro leicht darüber.

Der Unterschied bleibt auch auf den höheren Hierachiestufen bestehen: Mit zehn Jahren Berufserfahrung und als Vorgesetzte kommen Frauen in Groß-Unternehmen auf 3567,02 Euro, Männer auf 3883,65 Euro.

Dieser Vergleich basiert auf den Gehaltsangaben von 74 Beschäftigten, wobei 72 Prozent männlich sind.


Beispiel Wirtschaftsingenieur:

Die Ingenieurinnen hinken ihren männlichen Kollegen kaum hinterher. Direkt nach dem Studium steigen Frauen bei kleineren Firmen mit 3236 Euro ein, Männer mit etwas mehr, nämlich 3367 Euro. Auch in Groß-Unternehmen gibt es einen kleinen Verdienst-Unterschied: Frauen liegen bei 3721,27 Euro, Männer bei 3872,73 Euro.

In den höheren Positionen nimmt der Verdienst-Unterschied leicht zu. Mit zehn Jahren Berufserfahrung und als Vorgesetzte kommen Frauen bei großen Arbeitgebern auf 5094 Euro. Männer auf 5301 Euro.


Dieser Vergleich basiert auf den Angaben von 195 Beschäftigten. 87 Prozent von ihnen sind männlich.


(*Alle Gehaltsangaben gelten für Westdeutschland. Sie sind ohne Urlaubsgeld, Leistungs- und sonstige Zuschläge berechnet und basieren auf einer 40-Stunden-Woche.)